Wij zijn Vitaal Verder

Werk is een essentieel onderdeel in ieders leven. Als dit niet meer lukt, is het fijn als iemand duidelijk uitlegt wat het perspectief naar de toekomst is, voor werkgever en werknemer. Mijn kracht is hier duidelijke uitleg over te geven, zonder het menselijk perspectief te vergeten.

“Herstellen doe je op het werk” dat is mijn motto. Een goed plan draagt bij aan het bereiken van het meest optimale re-integratieresultaat. Iedere situatie is anders, dat maakt mijn werk zo boeiend. We kenmerken ons door onafhankelijkheid, eerlijkheid en openheid.

Voor mij staat de mens binnen onze dienstverlening centraal. De medewerker van de organisatie waar we voor werken, maar ook de persoon die werkt aan herstel en toekomst. Werken draagt bij aan herstel en welbevinden. Hier zet ik me graag voor in.

Het uitgangspunt is het voorkomen van, maar helaas hebben we dit niet in iedere situatie altijd zelf in de hand. Op het moment dat er sprake is van arbeidsongeschiktheid is het belangrijk dat je je gehoord en gezien voelt en daarin de begeleiding krijgt die nodig is. Hierin ondersteun ik zowel de werknemer als de werkgever. Een duidelijke uitleg van de stappen die genomen moet worden, geeft helderheid in het (re-integratie)proces. De drie kernwoorden die ik hierin heel erg belangrijk vind, zijn eerlijkheid, empathie en respectvol.

Het adviseren en begeleiden van medewerkers en werkgevers bij uiteenlopende vraagstukken rondom arbeidsongeschiktheid spreekt mij het meeste aan. Samen werken aan praktische en werkbare oplossingen!

Als Casemanager streef ik ernaar zowel werkgever als werknemer, op professionele wijze verzuimbegeleiding te bieden. Daarin vind ik aandacht en betrokkenheid heel belangrijk. Dít meegeven aan alle partijen en dan samen komen tot een goed re-integratietraject, dat drijft mij.

Als casemanager ben ik uw vaste sparringpartner, zowel bij verzuim als preventief. Het algemene doel is om de zieke werknemer zo snel mogelijk en duurzaam te laten re-integreren. Hierbij houd ik rekening met ieders belangen en werk ik uiteraard binnen de wettelijke kaders.

Graag ga ik in gesprek met werkgevers en werknemers om samen te kijken hoe tot een gezamenlijk doel te komen. Werkgever en werknemer zijn verbonden aan elkaar en als werken niet meer lukt dan adviseer ik over de mogelijke stappen. Ik ben positief, enthousiast en denk graag me over de mogelijkheden.

In mijn loopbaan als recruiter heb ik mijn passie voor het werken met mensen op de arbeidsmarkt ontdekt. Middels de opleiding tot Arbeidsdeskundige en Register Care en Casemanager wil ik mijn ambitie om mensen zo goed mogelijk te kunnen begeleiden bij re-integratie en verzuim in praktijk brengen.

Samen met medewerkers, leidinggevenden en de bedrijfsarts zoek ik naar de snelste weg die leidt naar duurzaam herstel. Meestal in hun eigen functie, maar soms ook in een andere functie bij eigen, of een andere werkgever. Iedereen moet met plezier en op een zo gezond mogelijke manier zijn pensioen kunnen halen. Daarbij wil ik graag vooral in mogelijkheden en niet in beperkingen denken.

Hoe behoud ik een gezonde balans, wat kan ik zelf doen en wanneer en heb ik (welke) hulp nodig?
Vanuit het medisch, sociaal en persoonlijk perspectief zal ik adviseren over de mate van inzetbaarheid, waarbij het verschil tussen ziekte en arbeidsongeschiktheid voor mij de basis is.

Iedere situatie is anders en er is geen kant en klare oplossing als het gaat om verzuim! Dat maakt mijn werk zo boeiend. Samen met werkgever, werknemer en mijn professionele collega’s ervoor zorgen dat er gewerkt kan worden aan re-integratie. Waarbij de nadruk ligt op de veerkracht, eigen regie en het aanpassingsvermogen van de mens en niet op de beperkingen of ziekte zelf.

Mijn uiteindelijke doel is een meer dan tevreden klant! Door middel van service te verlenen, op een persoonlijke en proactieve wijze, aan onze klanten en mijn collega’s probeer ik dit dagelijks te realiseren.

Klanttevredenheid en klantcontact staat bij mij hoog in het vaandel. Service bieden met een persoonlijke touch, waar de klant een glimlach van op zijn gezicht krijgt, is mijn doel.

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt” is voor mij belangrijk. Samen werken aan hetzelfde doel. Niet denken in problemen, maar in oplossingen.

Door goed te luisteren begrijpen we beter wat voor een werknemer en werkgever belangrijk is en creëer je daardoor een beter persoonlijk klantcontact.

Door heldere afspraken te maken en open te staan voor verdere ontwikkelingen probeer ik, samen met mijn collega’s, er elke dag weer een mooie dag van te maken.

Mijn motto is “Problemen bestaan niet, uitdagingen des te meer!”.

Door de uitdagingen op een positieve manier te benaderen kom je meestal wel tot een passende goede oplossing. Dit kan door het alleen te doen maar dit kan ook samen, afhankelijk van de situatie. Wat bij mij altijd belangrijk zal zijn is het respectvol omgaan met je collega’s, klanten, leveranciers, familie, vrienden, kortom: met de medemens.

Vanuit verschillende perspectieven kijk ik naar een situatie om een zo passend mogelijk oordeel te geven. Denken in mogelijkheden is mijn uitgangspunt. Belangrijke waarden zijn voor mij betrokkenheid, openheid, gelijkwaardig, eerlijkheid, vertrouwen, begrip en wederzijds respect.

Werk is een essentieel onderdeel van iedereen. In vind het mooie aan mijn werk om betrokkenen uit te leggen wat het perspectief naar de toekomst is. Met mijn advies wil ik helpen om te denken in mogelijkheden die leiden tot een duurzame inzetbaarheid.

Werk is vaak een belangrijk aspect in het leven van mensen en dit kan door omstandigheden soms tegen zitten.  Ik bied dan graag perspectief waar mogelijk en/of duidelijkheid waar nodig zodat er weer richting gegeven wordt aan een vaak onzekere toekomst.

In mijn werk vind ik aandacht, transparantie, eerlijkheid en betrokkenheid heel belangrijk. De personen tegenover je zién en hóren en op basis daarvan een advies op maat geven. Een advies dat gedragen wordt door werkgever en werknemer en uiteraard binnen de kaders van de bestaande wet- en regelgeving. Dit realiseren is wat mij drijft.

Het opnieuw betekenis geven aan werk voor mensen, dat is wat ik belangrijk vind in mijn werk. Werk is immers meer dan alleen maar geld verdienen. Het geeft ook voldoening en brengt waardering. Ik heb inmiddels ruime ervaring in het adviseren van werkgevers en werknemers in de eerste twee ziektejaren (spoor 1/spoor 2) en als arbeidsdeskundige bij het UWV.

Ieder mens is uniek. Werk is een groot deel van ons leven. Het inzichtelijk maken van de mogelijkheden in werk voor de toekomst op basis van de belastbaarheid en de motivatie van iemand geeft mij energie.

Het hebben van werk is in mijn ogen de beste sociale zekerheid. Werk biedt perspectief, zingeving, zekerheid en sociale contacten. Als dit door arbeidsongeschiktheid wegvalt is het voor mij de uitdaging om samen met werknemer en werkgever op zoek te gaan naar duurzame oplossingen. Door goed te luisteren en een open gesprek te voeren probeer ik een advies te geven dat perspectief biedt voor de toekomst.

Ik kijk naar mogelijkheden! Het hebben van werk is namelijk ontzettend belangrijk. Op het moment dat een werknemer ziek wordt, gaan er allerlei zaken een rol spelen. Ik vind het een uitdaging om dit zowel met de werkgever als met de werknemer eerlijk en open te bespreken, zodat het maximale resultaat bereikt kan worden.

Mensen een nieuwe stip op de horizon bieden, voorbij 104 weken van ziekte. Kijken waar de mogelijkheden liggen! Daarbij informatie verstrekken over de wet- en regelgeving rondom verzuim. Spoor 2-trajecten en haalbaarheidsonderzoeken zijn hierbij mijn specialiteit.

Mijn missie is geslaagd als mijn klant weer regie heeft over zijn/haar eigen situatie, meer inzicht heeft in wat hij/zijn wil en kan en voldoende bagage heeft verzameld om met vertrouwen een volgende stap in het arbeidsproces te kunnen zetten.

Een ziektesituatie kan veel teweegbrengen bij iemand. Ik help graag daarbij. Antwoord krijgen op de vraag, waar word ik nog blij van maar ook wat is realistisch, is hierbij van belang.

In mijn werk zet ik de mens centraal. Balans creëren tussen hoofd en hart. De belangen behartigen tussen werknemer en werkgever door samen te werken maakt dat er een win-win situatie ontstaat!

Regie hebben op je leven is een belangrijke waarde voor het ervaren van geluk, dat is mijn overtuiging. Wanneer je je werk niet meer kunt uitvoeren en je het roer om moet gooien kun je verlies van regie ervaren. Je moet oude zekerheden opgeven en nieuwe vinden. Ik sta je graag bij om je misschien nog onbekende mogelijkheden te verkennen en stappen te maken in je loopbaan.

“Als je even geen controle hebt over wat er gebeurt, daag jezelf dan uit om te bepalen hoe jij reageert op wat er gebeurt. Daar zit je kracht.”

Als re-integratiecoach kijk ik graag met zorg naar jouw situatie. Je krijgt inzicht en hebt weer vertrouwen in eigen mogelijkheden en vaardigheden. Samen onderzoeken we daarbij jouw wensen en talenten, met als doel om je in beweging te zetten richting een baan die bij je past.

Het niet meer verder kunnen werken en niet meer deel te kunnen nemen aan dat wat zo vanzelfsprekend was kan een grote invloed op je hebben. Voor mij is een traject dan ook geslaagd als mensen weer perspectief kunnen zien, meer vertrouwen hebben in zichzelf en minder bang hoeven zijn voor wat de toekomst zal brengen. Als het goed is hebben zij dan weer de touwtjes in handen en wordt werken weer leuk en mogelijk, op welke manier dan ook! Daar ondersteun en help ik graag bij.

“Als je kijkt naar wat er mist, zie je zwakheden en gebreken.

Als je kijkt naar wat er is, zie je  mogelijkheden en talenten”.

Bovenstaande quote zegt iets over mij en over mijn manier van werken.

Mijn focus ligt op de kik: kijken in kansen!

Ik help je graag om je mogelijkheden te onderzoeken zodat je een (nieuwe) passende uitdaging kunt aangaan.

Werken is om meerdere redenen belangrijk voor mensen, en als dat door ziekte niet lukt heeft dat veel impact. Als re-integratiecoach help ik jou graag om weer perspectief te krijgen en de blik op de toekomst te richten. Door wensen en mogelijkheden in balans te brengen ondersteun ik je bij de stappen naar een werkzame toekomst.